회사는 임직원의 개인정보를 인사행정업무, 복지 제공, 교육, 전자계약 체결, 통계 등의 업무 목적을 위해 수집 및 이용하고 있습니다.
임직원이 제공한 모든 정보는 목적 외 용도로 사용하지 않으며, 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

회사가 인사행정업무, 복지 제공, 교육, 전자계약 체결, 통계 등의 목적을 위하여 수집·이용하는 임직원의 개인정보 항목은 다음과 같습니다.

회사는 임직원의 개인정보를 전자계약 체결, 임직원 교육 업무 목적을 위해 아래와 같이 각 위탁관리업체에 일부 개인정보를 제공하고 있으며,
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수탁자에 대한 관리·감독 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

회사는 임직원의 동의가 있거나 관련 법령의 규정에 의한 경우를 제외하고는 본 개인정보처리방침에서 고지한 범위를 넘어 임직원의 개인정보를 이용하거나 제 3 자에게 제공하지 않습니다. 회사는 다음과 같이 개인정보를 제 3 자에게 제공하고 있습니다. 임직원은 개인정보의 제 3 자 제공에 대하여 동의를 거부할 수 있고, 언제든지 제 3 자 제공 동의를 철회할 수 있습니다. 단, 제 3 자 제공 동의를 거부 또는 철회할 경우 4 대보험가입, 급여/복지 제공 등이 제한될 수 있습니다.

회사는 상기의 수집 및 이용목적이 달성될 때까지 개인정보를 보유합니다. 다만, 내부 방침 및 관련 법령의 규정에 의하여 일정한 기간 동안 정보를 보관할 수 있으며, 해당 개인정보(또는 개인정보파일)을 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보관할 수 있습니다.

회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 아니하도록 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 관리적, 기술적, 물리적 조치를 하고 있습니다.

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